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- I dispositivi di lavoro ibridi sono ora essenziali per i dipendenti di tutto il mondo
La transizione globale al lavoro ibrido è ostacolata dal fatto che molti dipendenti devono ancora utilizzare dispositivi obsoleti e anche inappropriati forniti dai loro datori di lavoro. Un nuovo studio Microsoft ha rilevato che i dipendenti nel Regno Unito si sentono impediti di svolgere correttamente il proprio lavoro a causa di hardware imperfetto, inclusi laptop, tablet e smartphone. Tuttavia, il sondaggio ha anche rilevato che molti capi hanno i fondi per migliorare questa situazione e, di fatto, condividono molte delle stesse preoccupazioni sulla produttività, semplicemente non hanno ancora agito.
dispositivi ibridi
Esaminando più di tre con zero dipendenti e più di uno con zero responsabili delle decisioni IT (ITDM), lo studio Microsoft ha rilevato che 2 terzi (sessantasei%) dei dipendenti con un laptop o tablet relativo all'IT utilizzavano l'esatto lo stesso dopo lo sciopero del covid. Quel numero sale al 3% tra i lavoratori in prima linea, il che significa che è tempo di un ciclo di aggiornamento per molte aziende. Solo il XNUMX% dei dipendenti ha ricevuto un nuovo dispositivo durante questo periodo. Microsoft ha visto le esigenze dei dipendenti cambiare durante la pandemia, in particolare per quanto riguarda il minor numero di dipendenti completamente in ufficio. Più di un terzo (trentaquattro%) degli intervistati ritiene che i propri dispositivi potrebbero essere più utili, con scarse prestazioni, durata della batteria e connettività come i principali problemi, oltre alla sensazione diffusa che i dipendenti abbiano bisogno di non essere presenti. ITDM che effettua chiamate di acquisto. Lo studio ha sottolineato che i nuovi dispositivi non sono solo un aumento della produttività, ma possono anche aumentare l'etica. Offrire dispositivi aggiornati non solo può rendere i lavoratori più positivi nei confronti del proprio datore di lavoro, ma può anche aumentare la motivazione e aiutare a mantenere un sano equilibrio tra lavoro e vita privata. Di conseguenza, l'onere sembra ricadere sui datori di lavoro e molti degli ITDM intervistati per lo studio sono sembrati ricettivi all'idea di pagare denaro. Quasi i XNUMX quarti (settantatré%) hanno affermato di avere un budget sufficiente o più che sufficiente per acquistare nuovi dispositivi per supportare i lavoratori ibridi man mano che il nuovo stile di lavoro diventa più popolare. "Pochi avrebbero potuto prevedere l'improvviso passaggio globale al lavoro da remoto e il posto di lavoro continuerà a cambiare in modi inaspettati man mano che la tecnologia si evolve e le organizzazioni sperimentano modelli ibridi ovunque", ha affermato Howard Lewis, responsabile del gruppo Microsoft UK Surface Business. “Speriamo che questo rapporto illumini la strada verso un luogo di lavoro scalabile, evidenziando le considerazioni più essenziali per gli ITDM quando valutano le decisioni di investimento dei dispositivi. Il nostro obiettivo è aiutare i team IT a soddisfare le mutevoli aspettative dei dipendenti e preparare le loro organizzazioni per il successo a lungo termine in questo nuovo mondo del lavoro ibrido. Come lavorare da casa: tutto il necessario per lavorare da remoto