Apparentemente Salesforce è l'ultima azienda a frenare le assunzioni mentre aumentano le segnalazioni di blocchi delle assunzioni e licenziamenti che colpiscono i lavoratori della tecnologia. Twitter, Meta e Uber sono tra le società che hanno tagliato le assunzioni per vari motivi nelle ultime settimane, a causa dell'aumento dell'inflazione e del continuo sell-off del mercato azionario.
"Dall'inizio della pandemia, le organizzazioni hanno accelerato le loro trasformazioni digitali per supportare nuovi modi di lavorare e raggiungere i clienti", ha affermato Jamie Kohn, direttore della ricerca nella pratica delle risorse umane di Gartner. “Le aziende tecnologiche sono state al centro di tutto. Ora stanno facendo un passo indietro per rivalutare ciò di cui hanno bisogno per la crescita futura. Pertanto, queste gelate sono molto probabilmente interruzioni a breve termine.
I blocchi nelle grandi aziende tecnologiche sono in netto contrasto con il più ampio ambiente di assunzione per i lavoratori tecnologici, con una continua carenza di talenti.
"Al di fuori dell'industria tecnologica, la domanda di lavori tecnologici è ancora piuttosto alta", ha affermato Kohn. “Molte aziende stanno ancora lottando per reclutare i talenti di cui hanno bisogno per soddisfare le loro crescenti esigenze tecnologiche. I lavoratori della tecnologia continueranno ad avere molte opzioni nel mercato del lavoro, anche se non lavorano in grandi aziende tecnologiche. »
Il fornitore di software cloud Salesforce sospenderà il reclutamento per determinate aperture nel tentativo di frenare la spesa, secondo una nota interna vista da Business Insider. Secondo il rapporto di mercoledì, verranno cancellati anche alcuni viaggi d'affari e aziendali fuori sede. (In una dichiarazione, Salesforce ha affermato che prevede ancora di assumere 4.000 dipendenti in questo trimestre.)
Il proprietario di Facebook Meta prevede anche di sospendere le nuove assunzioni per alcune posizioni di ingegneria, secondo The Verge, che ha ottenuto la registrazione di una riunione interna presso l'azienda. Il blocco delle assunzioni fa seguito alla decisione di tagliare la spesa in alcune aree all'inizio della pandemia di COVID-19, inclusa la creazione di funzionalità di chiamata video e audio per competere con Zoom e nuove funzionalità di acquisto.
La società aveva precedentemente informato il personale della sua intenzione di sospendere le assunzioni presso la sua divisione di ingegneria per il resto del 2022, secondo un promemoria aziendale visto da Business Insider all'inizio di questo mese. Il chief financial officer di Meta, David Wehner, ha citato un rallentamento "a livello di settore" come uno dei motivi della decisione, insieme all'invasione dell'Ucraina e alle modifiche alla privacy dei dati.
I dettagli di un blocco delle assunzioni su Twitter sono emersi anche la scorsa settimana, mentre la società di social media si prepara a un'acquisizione da 44 miliardi di euro da parte di Elon Musk, anche se al momento non sono previsti licenziamenti, secondo un'e-mail interna della società vista da The Verge. La società ha anche licenziato i massimi dirigenti Kayvon Beykpour, ex direttore dei prodotti di consumo, e Bruce Falck, chief revenue officer. Secondo quanto riferito, Musk ha offerto tagli di posti di lavoro iniziali nella sua presentazione per raccogliere fondi per l'acquisizione dell'azienda, prima di aumentare la forza lavoro negli anni successivi.
E martedì, Coinbase, uno scambio di criptovalute, ha annunciato che quest'anno avrebbe invertito i suoi piani di assunzione aggressivi a causa della recente flessione del mercato.
"All'inizio di quest'anno, avevamo pianificato di triplicare le dimensioni dell'azienda", ha dichiarato Emilie Choi, presidente e COO di Coinbase, in un post sul blog. "Date le attuali condizioni di mercato, riteniamo che sia prudente ridurre le assunzioni e rivalutare le nostre esigenze di personale rispetto ai nostri obiettivi aziendali di massima priorità".
Il CEO di Uber Dara Khosrowshahi ha anche informato il personale sui piani per tagliare le spese e considerare le assunzioni come un "privilegio e deliberare su quando e dove aggiungeremo personale", secondo un'e-mail vista dalla CNBC la scorsa settimana. Khosrowshahi ha citato un "cambiamento sismico" nelle condizioni di mercato.
Sebbene le ragioni del rallentamento delle assunzioni varino da azienda a azienda, molte stanno procedendo con cautela date le condizioni macroeconomiche e le aspettative di una recessione entro la fine dell'anno, ha affermato Jack Gold, fondatore e principale analista di J. Gold Associates, LLC.
"Poiché si tratta di società pubbliche, devono giocare a 'Come è andato questo trimestre?' e gli azionisti guardano molto da vicino le spese quando le vendite non crescono. Quindi questa è una parte importante della pausa/riduzione della situazione delle assunzioni ," Egli ha detto.
Allo stesso tempo, ha affermato, molte grandi aziende tecnologiche hanno aggiunto un numero significativo di nuovi dipendenti negli ultimi anni o due durante la pandemia poiché "le vendite sono cresciute e il mercato è cresciuto.
"Quindi non sorprende che siano in un rallentamento delle assunzioni per essere in grado di assorbire completamente le nuove assunzioni nell'organizzazione", ha affermato. "Ci vogliono dai sei ai 12 mesi perché i nuovi dipendenti siano pienamente produttivi nei nuovi lavori".
Altre aziende del settore tecnologico sono andate oltre e hanno deciso di tagliare i posti di lavoro. Tra il numero di abbonati in calo, Netflix sta licenziando 150 dipendenti, o il 2% della sua forza lavoro statunitense, oltre a 70 posizioni part-time, secondo Variety.
La piattaforma di e-commerce Robinhood ha licenziato il 10% della sua forza lavoro ad aprile, mentre il fornitore di software di collaborazione Mural e il rivenditore di auto online Carvana sono tra gli altri che hanno recentemente ridimensionato. Più di 80 aziende tecnologiche hanno licenziato il personale finora quest'anno, secondo il sito di monitoraggio dei licenziamenti Layoffs.fyi.
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