Questa enorme azienda di e-commerce vuole porre fine per sempre ai grandi raduni

Questa enorme azienda di e-commerce vuole porre fine per sempre ai grandi raduni

Shopify vuole che i dipendenti mantengano le distanze e smettano di incoraggiare grandi riunioni ricorrenti, con la piattaforma di e-commerce che li elimina tutti dai calendari dei dipendenti come parte di una "eliminazione".

Come riportato da Bloomberg (si apre in una nuova scheda), la risoluzione del CEO di Shopify Tobi Lutke include nuove regole che richiedono che le riunioni non si tengano ogni mercoledì e che le riunioni di più di cinquanta persone si svolgano solo entro un periodo di 6 ore ogni giovedì.

La mossa per ridurre i tempi di assemblaggio, simile a quelli recenti di Meta, Clorox, Twilio, Slack e Asana, è sicuramente un tentativo di aumentare la produttività in tutta l'azienda, dopo che, secondo Bloomberg, ha trascorso il XNUMX a tagliare i costi. .

Elimina le riunioni di Shopify

Shopify sembra affrontare un calo percepito della produttività alla fonte, e Lutke afferma che partecipare a grandi riunioni e focus group interni mantiene "lo stato delle cose".

Kaz Nejatian, chief operating officer e vice president of product di Shopify, ha dichiarato a Forbes (si apre in una nuova scheda) che “la risorsa più essenziale che abbiamo è il tempo dei singoli depositanti. Le aziende sono costruite in modo errato nell'era del manager invece che dell'attore.

Nejatian ha parlato anche di un "cambiamento forzato" all'interno dell'azienda, che intende fare attraverso l'automazione, utilizzando un bot per ricordare ai meeting planner le nuove policy.

La mossa arriva mentre le aziende tecnologiche stanno generalmente adottando politiche correlate per recuperare il tempo sul calendario, ciascuna proponendo il proprio termine per il fenomeno del tempo perso percepito nelle riunioni che toglie ciò che potrebbe essere speso per prestazioni significative dell'azienda. lavorare.

I dirigenti di Slack lo chiamerebbero un "fallimento del calendario", mentre Asana ha già fatto il suo esperimento di "caucus del giorno del giudizio" per uccidere i calendari. Come Shopify, ha chiesto ai dipendenti di essere "saggi" quando hanno aggiunto riunioni regolari al calendario.