Attualmente stiamo subendo una trasformazione fondamentale nel modo in cui lavoriamo. Si prevede che il ritmo di questo cambiamento acceleri rapidamente, creando sfide e opportunità significative per organizzazioni e talenti. Dagli assistenti basati sull'intelligenza artificiale agli strumenti di gestione del lavoro automatizzati, ora disponiamo di una gamma di tecnologie disponibili per aiutarci a prosperare in un ambiente di lavoro sempre più dinamico. In altre parole, queste innovazioni tecnologiche ci consentono di lavorare in modo più intelligente, non di più. Con questo in mente, questi CTO condividono le loro previsioni per le tecnologie che trasformeranno il futuro del lavoro così come lo conosciamo nel corso del prossimo anno.
Robbie O & # 39; Connor, Manager EMEA, Asana
Quest'anno, sempre più aziende stanno adottando nuove tecnologie e modi per aumentare la produttività. Tuttavia, secondo l'anatomia del lavoro di Asana, i lavoratori trascorrono il 60% del loro tempo al lavoro svolgendo attività evitabili come la ricerca di informazioni o la condivisione di aggiornamenti di lavoro, ciò che chiamiamo "lavoro al lavoro". Nel prossimo anno, le aziende devono concentrarsi sul lavoro che si svolge all'interno della loro organizzazione per assicurarsi che i dipendenti dedichino del tempo al lavoro che conta e che gli strumenti che utilizzano li aiutino. per arrivarci Prevediamo che sempre più aziende abbandoneranno sistemi obsoleti come e-mail e fogli di calcolo per strumenti che facilitano il lavoro di squadra e una maggiore trasparenza. Un'altra sfida che molti luoghi di lavoro stanno attualmente affrontando è la duplicazione del lavoro, il nostro studio rivela che i lavoratori britannici trascorrono un mese all'anno (30 giorni) facendo un lavoro che un collega ha già svolto. Pertanto, nel 2020, a cavallo di un nuovo decennio, vedremo sempre più aziende rivolgere la loro attenzione all'automazione e all'intelligenza artificiale sul posto di lavoro. Il Regno Unito attualmente è in ritardo rispetto ai suoi concorrenti internazionali per quanto riguarda l'adozione dell'automazione sul posto di lavoro, ma prevediamo che invece dell'automazione che si prenderà il nostro lavoro "sarà la 'creazione' dei nostri posti di lavoro". aiutando a rimuovere compiti inestimabili e ripetitivi dalla giornata lavorativa e dando alle persone il tempo di concentrarsi sul lavoro per il quale sono state assunte.
Stuart Templeton, capo del Regno Unito, Slack
Il prossimo anno assisteremo a una trasformazione ancora più grande in termini di lavoro e luogo di lavoro. Tuttavia, nonostante queste trasformazioni, la disciplina critica della collaborazione, ovvero i modi in cui lavoriamo insieme per portare a termine le cose, è ostacolata in molte organizzazioni a causa dell'uso della posta elettronica come fonte primaria di comunicazione e comunicazione. 39; informazioni. Per avere successo, le aziende devono prendersi il tempo per pensare e, soprattutto, riconoscere che esiste un modo migliore per lavorare insieme rispetto alla posta elettronica. Questo momento "aha" arriverà per più organizzazioni il prossimo anno. Le aziende devono evolversi nel tempo. Con un'ampia gamma di app professionali e il lavoro da remoto ora a portata di mano, l'e-mail diventerà un ostacolo ancora più grande per i team, creando silos e frammenti di informazioni. L'allontanamento da questa modalità di comunicazione tradizionale sarà cruciale per le aziende per vincere. Le aziende devono allontanarsi dalla "tradizione" della posta elettronica e cercare una struttura flessibile e scalabile che consenta il coordinamento e l'allineamento in futuro. Solo allora otterranno un vantaggio competitivo in questo nuovo mondo del lavoro. Inoltre, dovrebbero preoccuparsi meno dello strumento più economico sul mercato, ma più di ciò che fornisce le migliori prestazioni aziendali.
Vinay Ramani, Product Manager, Pipedrive
Oggi, i grandi sviluppatori di software vendono il proprio software aziendale a grandi società o aziende, come FTSE 100 e Fortune 500. Queste soluzioni sono generalmente altamente personalizzate in base alle esigenze di ciascun cliente, il che richiede tempo. Sviluppare e costoso. Negli ultimi anni abbiamo assistito all'ascesa di tecnologie trasformative, come l'intelligenza artificiale e l'apprendimento automatico, che hanno portato alla democratizzazione del software aziendale. Precedentemente riservato a grandi conglomerati e aziende internazionali, il software aziendale è diventato più accessibile a una vasta gamma di clienti nel 2019 poiché è diventato più semplice, più visivo, più facile da usare e meno costoso da usare. Nel 2020, prevediamo che il software aziendale raggiungerà presto il livello delle PMI, consentendo loro di sfruttare i vantaggi di un software altamente personalizzato: maggiore efficienza, costi inferiori e flusso di lavoro migliore. Con AI e ML, anche le piccole imprese possono utilizzare il software e personalizzarlo di conseguenza; Non sono più necessarie soluzioni complesse, altamente personalizzate e di conseguenza costose da parte di sviluppatori di software aziendali.
Peter Arvai, cofondatore e CEO, Prezi
Il modo in cui comunichiamo al lavoro sta cambiando: una recente ricerca ha rilevato che il 71% degli impiegati nel Regno Unito presenta, guarda o crea video per favorire una comunicazione efficace sul posto di lavoro. Nel corso del prossimo anno, probabilmente vedremo aumentare questa prevalenza; Le aziende continuano a crescere a livello globale e il modo in cui tutte le aziende comunicano e interagiscono dovrà modernizzarsi man mano che la forza lavoro e la sua cultura si evolvono. Tuttavia, è importante ricordare che anche se il focus principale è sugli strumenti digitali nel concetto generale di "futuro del lavoro", il bisogno di connessione umana rimane forte. Tanto che i due terzi degli intervistati nello stesso studio lo hanno descritto come "vitale" per una comunicazione efficace. In questa prospettiva, vanno adottate nuove tecnologie per migliorare la comunicazione interna ed esterna alle aziende, anche quando il video è già presente. Strumenti che offrano immagini accattivanti, esperienze coinvolgenti e integrazioni perfette con altre piattaforme saranno essenziali per i prossimi dodici mesi e oltre. Come negli anni passati, nel 2020 le aziende dovranno tenere il passo con la connessione più profonda della propria forza lavoro grazie all'innovativa tecnologia video. I vantaggi per i lavoratori e i team remoti in tutto il paese sono facilmente bilanciati dalle sfide legate al mantenimento del coinvolgimento dei dipendenti. Le nuove tecnologie devono essere adottate in modo che le comunicazioni aziendali interne ed esterne possano evolversi fornendo immagini di impatto. Gli strumenti di comunicazione video aiuteranno le aziende a mantenere il loro asset più importante: il talento. "
Liron Smadja, Direttore del marketing locale, Fiverr
Prevediamo che il 2020 sarà l'anno più importante per i freelance del Regno Unito. Già 4,4 milioni di persone si considerano lavoratori autonomi; ci aspettiamo che il numero raggiunga i cinque milioni nei prossimi 12 mesi. Ci sono una serie di fattori alla base di questo, ma crediamo principalmente che le persone stiano iniziando a rendersi conto che il freelance è il modo più giusto di lavorare. Poiché uomini e donne sono pagati allo stesso modo per compiti simili, il divario retributivo di genere che ancora esiste in molti luoghi di lavoro viene effettivamente eliminato. In effetti, la nostra ricerca suggerisce che a livello globale le piattaforme digitali freelance consentono alle donne di guadagnare uno stipendio medio più alto rispetto agli uomini.
Carl Standertskjold, Marketing Manager, European Business Segment, Sony Professional Solutions Europe
Il futuro del lavoro sarà senza dubbio dominato dalla tecnologia. Con l'obiettivo di migliorare l'esperienza dell'utente, vengono sviluppati spazi intelligenti e dispositivi connessi per supportare la collaborazione tra i team interni e con le parti interessate esterne. Tuttavia, il panorama della tecnologia AV di oggi è diventato così vasto che creare un ambiente significativo che risuoni con un'azienda e i suoi dipendenti è sempre più difficile. Insieme a miglioramenti significativi in ambienti di lavoro ben progettati, stiamo già iniziando a vedere molti progetti alla ricerca di soluzioni più personalizzate; e l'automazione è al centro di tutto ciò. L'automazione e la connettività sono alla base di qualsiasi esperienza utente sul posto di lavoro. Attraverso l'integrazione di proiettori, sale riunioni, schermi e sistemi di prenotazione, un posto di lavoro può diventare un ufficio che lavora per i dipendenti invece che contro di loro. L'impatto nei prossimi 10 anni sarà indotto da una maggiore efficienza e produttività attraverso una migliore integrazione di UX fisica e digitale.
Alan Jacobsen, Direttore dei dati e dell'analisi, Alteryx
Il 2020 sarà l'anno della definitiva democratizzazione dei dati. L'analisi si allontana da un team di data science e verso la completa saturazione in tutta l'azienda alla fine ribollirà dopo aver sobbollito negli ultimi anni. Questa rivoluzione self-service cambierà il modo in cui le organizzazioni interagiscono con i propri dati, colmando il divario tra persone esperte di business e persone esperte di dati. Con API di facile utilizzo e l'unione di un'ampia gamma di origini dati, una volta adottata, l'analisi self-service sarà uno dei passi importanti nella trasformazione digitale: l'integrazione dei dati. Il tipico lavoratore di dati inizia ad allontanarsi dal campo IT per entrare nell'arena aziendale, determinando un volume maggiore di lavoratori che eseguono attività relative ai dati. Ciò comporterà l'elaborazione di più dati, una maggiore quantità di analisi e, in definitiva, un maggiore impatto positivo sull'azienda.