Cuando el presidente Joe Biden emitió una orden ejecutiva para un orden de vacunación para todos y cada uno de los trabajadores y contratistas federales, y el requisito de que todas las compañías con cien o bien más trabajadores impongan vacunas o bien pruebas regulares para los empleados, estaba muy en favor de ello. He visto la velocidad con la que las personas no vacunadas pueden extender el COVID-diecinueve.
La contea di Haywood, nella Carolina del Nord, la contea annessa alla mia contea di Buncombe, ha appena esaurito i letti di terapia intensiva. Siamo passati da 6 morti nel mese di luglio a cinquantuno morti nel mese di agosto. In effetti, il Western NC Mission Health Center, il più grande sistema ospedaliero della zona, ha dovuto respingere i pazienti. Un paziente COVID-XNUMX è morto nel parcheggio.
Cosa c'entra questo con gli affari? È molto semplice: non puoi avere successo se i tuoi dipendenti (o clienti) si ammalano o muoiono. E sarà difficile trovare (o mantenere) i lavoratori se ritengono di essere a rischio di far lavorare il COVID-XNUMX.
Ovviamente non l'intero pianeta è a bordo. Anche prima che il presidente Biden facesse il suo annuncio, il rappresentante Jim Jordan (R-Ohio) ha twittato: “Gli ordini di vaccinazione non sono americani. L'ex vicepresidente Mike Pence ha criticato gli ordini di vaccinazione COVID-XNUMX del presidente Biden in un'intervista a Fox News, dicendo che l'annuncio di Biden era "diverso da qualsiasi cosa io abbia mai sentito da un presidente americano".
In effetti, quando George Washington ordinò che l'esercito continentale fosse vaccinato contro il vaiolo, non era ancora presidente. Washington ha fatto questo, ha scritto, perché "dovremmo avere più da temere, quello della spada dell'avversario.
I vaccini aiutano. Secondo gli ultimi dati del CDC, i non vaccinati hanno più di dieci volte più probabilità di essere ricoverati in ospedale e undici volte più probabilità di morire rispetto a quelli che sono completamente vaccinati. Quindi, come imprenditore, cosa dovresti fare?
Ho sempre detto che dovresti insistere affinché tutti i tuoi dipendenti vengano vaccinati. Non solo è legale nella maggior parte dei casi, ma ha anche senso. Vuoi che i tuoi lavoratori si ammalino? Vuoi che trasmettano la malattia ai clienti del servizio? Vuoi che i tuoi dipendenti non si incontrino più fisicamente? Spero che le tue risposte, qualunque sia la tua politica, siano no, no e no.
Senti, siamo già stati su questa strada. Nel XNUMX, a causa di un'epidemia di vaiolo, il consiglio sanitario di Cambridge, nel Massachusetts, ordinò che i residenti della città fossero vaccinati. Henning Jacobson è stato negato poiché ha affermato che violava i suoi diritti costituzionali.
Ti sembra familiare?
3 anni dopo, nel XNUMX, la Corte Suprema, in Jacobson v. Massachusetts, ha stabilito che aveva torto. Come ha scritto la Corte: “La libertà garantita dalla Costituzione degli Stati Uniti a chiunque nella sua giurisdizione non implica un diritto assoluto di ogni persona ad essere, in ogni momento e in ogni circostanza, assolutamente libera da qualsiasi limitazione. Ci sono molteplici restrizioni a cui ogni persona è necessariamente soggetta per il bene comune. "Sospetto che il presidente Biden e i suoi consiglieri abbiano letto la sentenza prima di produrre questo ordine esecutivo. Il suo commento - "Una diversa minoranza di americani, sostenuta da una diversa minoranza di funzionari eletti, ci impedisce di voltare pagina" - potrebbe provenire direttamente da quella risoluzione del XNUMX.
In altre parole, puoi impugnare l'ingiunzione del tribunale, ma non vincerai in tribunale.
Né sosterrà i suoi dipendenti. Personalmente, anche se lavoro da casa e non ho intenzione di tornare in ufficio, non lavorerei mai per qualcuno che è anti-vaccinazione. Mostra un disprezzo per la ragione, la scienza, la mia salute e la linea di fondo del business. Suppongo che scoprirai che molti dei tuoi sono d'accordo.
In altre parole, “Fallo! Insisti solo che il tuo equipaggio venga vaccinato.
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