Human Capital Management (HCM) è semplicemente un termine dato al software che aiuta le aziende a gestire le proprie risorse umane in tutti gli aspetti delle esigenze dei dipendenti.
Considerazioni immediate possono essere la retribuzione e la frequenza, ma altre possono essere la formazione e lo sviluppo, il reclutamento e l'integrazione, nonché le prestazioni complessive dei dipendenti.
Tutto questo può essere raggruppato in un'unica piattaforma software per migliorare le prestazioni delle risorse umane in un framework HCM integrato. Ancora meglio, l'analisi può fornire informazioni utili per aumentare l'efficienza e la produttività senza danneggiare la tua attività.
Passare alla giusta soluzione di gestione del capitale umano può sembrare un compito arduo, ma se fatto bene, può fare miracoli per il tuo margine di profitto migliorando al contempo il coinvolgimento e la motivazione dei dipendenti. Assicurati solo che ogni piattaforma sia adeguatamente testata per soddisfare le tue esigenze aziendali prima di provare ad adottarla; in caso contrario, la soluzione che pubblicizzi potrebbe essere un problema, e non solo per te, ma anche per te. Anche per i tuoi dipendenti.
Per aiutarti a scegliere la soluzione giusta, abbiamo stilato un elenco dei migliori software di gestione del capitale umano.
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(Credito immagine: SAP SuccessFactors)
1. Fattori di successo SAP
Utilizza la semplice interfaccia utente di SAP SuccessFactors per soddisfare tutte le tue esigenze di gestione del capitale umano
Dashboard intuitivo
Varie funzionalità HCM
Relativamente costoso
SAP SuccessFactors è un'azienda americana che offre soluzioni di Human Capital Management (HCM) nel cloud. Sono stati fondati nel 2001.
Questa suite HCM basata su cloud include buste paga e gestione delle risorse umane come strumenti di gestione del tempo.
SAP SuccessFactors è per le aziende con meno di 500 dipendenti. La piattaforma può aiutarti a gestire i tuoi file personali. Questo ti aiuta a definire i tuoi obiettivi aziendali e a gestire le prestazioni dei tuoi dipendenti.
Il SAP Configuration Assistant ti guida attraverso tutti i passaggi quando attivi la soluzione per la prima volta. La procedura guidata ti chiederà quali attività svolgere e offrirà suggerimenti pratici e tutorial per familiarizzare meglio con la piattaforma.
Tutti i dipendenti possono connettersi alla dashboard principale. Gli amministratori hanno accesso a più funzioni. Questo è un formato mosaico. Rappresentano "elenchi di cose da fare", obiettivi di prestazione, recensioni, proprietà e trattano le richieste in sospeso.
Tutti i modelli di prezzo SAP SuccessFactor sono disponibili su richiesta.
I commentatori online hanno sottolineato che la soluzione non ha un prezzo competitivo come altri software HCM.
(Credito immagine: Oracle HCM Cloud)
2. Oracle Cloud HCM
Scegli tra i moduli Oracle in base alle tue esigenze.
Varietà di pacchetti
Adatto per grandi aziende.
Non personalizzabile
Oracle è una società di tecnologia dell'informazione che sviluppa e commercializza software di database, tecnologie cloud, sistemi di ingegneria e prodotti software aziendali. Sono stati fondati nel 1977.
Oracle HCM Cloud è una suite completa per la gestione delle risorse umane. È destinato ad aziende di medie e grandi dimensioni. La soluzione è composta da diversi moduli che possono essere acquistati come set singolo o come singoli prodotti standalone.
Il pacchetto "Global HR" contiene informazioni sui dipendenti, sulle funzioni self-service, sul loro ciclo di vita e sui processi a supporto dell'industria e dei sindacati. Esistono anche strumenti che forniscono informazioni sui costi e sull'impatto di qualsiasi cambiamento organizzativo.
Il modulo "Workforce Management" aiuta le aziende a gestire i propri salari e costi del lavoro.
La soluzione Work Life fornisce alle aziende le competenze di cui hanno bisogno per fidelizzare i dipendenti e migliorarne la soddisfazione.
Per informazioni sui prezzi, è necessario contattare direttamente Oracle. L'azienda offre una dimostrazione dei propri servizi alle parti interessate.
I commentatori online hanno notato che la soluzione non è facilmente personalizzabile.
(Credito immagine: giorno lavorativo)
3. giorno lavorativo
Workday offre una soluzione completa per organizzazioni di tutte le dimensioni.
Varietà di demo
Soluzione all-in-one
Alcuni problemi di usabilità
Workday è un fornitore di software di gestione delle risorse umane e gestione delle risorse umane basato su cloud. È stata fondata nel 2005.
I clienti di Workday includono Netflix, TomTom, Hewlett Packard, AON e Amazon.
La suite è adatta ad aziende di tutte le dimensioni. I moduli disponibili includono la gestione finanziaria, la gestione del capitale umano, l'analisi e l'automazione dei servizi professionali.
La soluzione HCM offre pianificazione del posto di lavoro, strumenti di reclutamento, compensazione, benefit, gestione dei talenti, gestione delle buste paga, gestione delle presenze e degli orari.
La soluzione di gestione del ciclo di vita del personale è il fulcro della suite e include strumenti per pianificare, assumere, gestire e analizzare un numero significativo di dipendenti.
Lo strumento di gestione delle retribuzioni consiste nella creazione e gestione di programmi retributivi per i dipendenti.
Workday offre una varietà di demo. I potenziali clienti devono contattare direttamente il team di vendita per richiedere un preventivo.
I critici online hanno notato che lo strumento non era così facile da usare come sostiene.
(Credito immagine: BambooHR)
4. Bambù HR
Fedele al suo nome, Bamboo è flessibile e affidabile.
App per dispositivi mobili
Prova gratuita
Alcuni problemi di usabilità
BambooHR è un'azienda americana che offre software di gestione delle risorse umane come servizio. Sono stati fondati nel 2008. SoundCloud, Foursquare e Asana sono tra i loro clienti più importanti.
La soluzione è rivolta ai servizi per le piccole e medie imprese. La sua dashboard è facile da usare e ben presentata. È possibile gestire i dati del personale, tenere traccia, file e report da qui.
Nella parte superiore della dashboard ci sono schede per servizi come "Le mie informazioni", "Dipendenti", "Offerte di lavoro" e "Rapporti", tra gli altri. Tutti i dipendenti possono vedere la propria foto, le informazioni sui dipendenti e il pagamento delle ferie sul lato destro dello schermo.
BambooHR è una piattaforma integrata che assegna i ruoli attraverso la gerarchia degli utenti all'interno dell'organizzazione. Ad esempio, manager e amministratori possono vedere e fare molto di più dei semplici dipendenti.
La gestione dei vantaggi della piattaforma consente alle aziende di tenere traccia dei vantaggi personalizzati. Hanno una varietà di piani su misura per tutti i dipendenti.
BambooHR offre app per smartphone iOS e Android. Da lì, puoi accedere alla tua directory aziendale e lasciare le richieste. Le app aiutano anche i tuoi dipendenti a rimanere informati su eventuali cambiamenti all'interno dell'azienda.
È disponibile una versione di prova gratuita. Gli utenti devono contattare direttamente BambooHR per richiedere un preventivo.
Alcuni revisori online hanno menzionato problemi di usabilità minori con l'interfaccia online.
(Credito immagine: Infor)
5. Informazioni CloudSuite HCM
Consolidamento di vari servizi.
Gestire le risorse umane a tutti i livelli.
Analisi delle idee
CloudSuite HCM di Infor mira a semplificare il processo di gestione delle risorse umane riunendo il maggior numero di servizi su un'unica piattaforma. Il risultato è la capacità di snellire processi e processi complessi e di gestirli più facilmente.
Le caratteristiche principali includono la capacità di gestire le risorse umane a qualsiasi livello, dal locale al globale, affrontando questioni come la struttura aziendale e il budget, nonché le relazioni con i dipendenti. , benefici e gestione del tempo.
Le opzioni di gestione dei talenti offrono la possibilità di gestire semplicemente le assunzioni e l'onboarding, nonché di impostare e monitorare la retribuzione, gli obiettivi e le prestazioni appropriate. C'è un portale della knowledge base e un sistema di gestione dei casi personalizzato, oltre alla possibilità di gestire le buste paga come richiesto.
Anche le analisi sono integrate, in modo che tutti gli aspetti del processo HR. ed eventuali responsabilità.
CloudSuite HCM è abbastanza flessibile da funzionare nella maggior parte dei settori, inclusi vendita al dettaglio, settore pubblico, produzione, industrie di servizi, società energetiche e servizi del settore pubblico.
- Puoi iscriverti a Infor CloudSuite HCM qui
6. Ceridiano
Ceridian offre a dipendenti e manager l'accesso istantaneo a informazioni vitali
Piattaforma centralizzata
Informazioni dettagliate
Curva di apprendimento
Ceridian offre software e servizi per le risorse umane. Sono stati fondati nel 1992.
Ceridian HCM funziona interamente tramite un'applicazione chiamata Dayforce. Gli utenti possono accedere a tutte le funzioni attraverso questa piattaforma. Dayforce è per le medie e grandi aziende.
La piattaforma consente agli utenti di gestire, tra gli altri, paghe, presenze, orari e assunzioni. Offre anche app mobili per utenti iOS e Android. I clienti possono richiedere l'autorizzazione, visualizzare le modifiche alla pianificazione e salvare le ore di lavoro tramite l'app.
Il sistema di buste paga è facile da usare. I dipendenti possono tenere traccia delle informazioni sui salari. Ciò include una ripartizione completa della tua busta paga e della cronologia dei tuoi stipendi. Dayforce include anche l'opzione per stampare i moduli fiscali.
I dipendenti possono anche controllare la loro presenza e tenere traccia dei loro diritti alle ferie.
Gli utenti hanno anche accesso alla chat e all'assistenza telefonica. Dayforce HCM dispone di un proprio portale di supporto online.
Dayforce consente agli amministratori di impostare obiettivi per i membri del team. Dayforce traccerà e segnerà questi obiettivi alla fine dell'anno lavorativo.
Il prezzo è disponibile contattando il team di vendita Dayforce. Puoi anche richiedere una dimostrazione dei loro servizi.
I commentatori online hanno notato che c'era una leggera curva di apprendimento con questo prodotto.