La tecnologia dell'intelligenza artificiale generativa (AI) viene sempre più utilizzata per creare curriculum e lettere di accompagnamento e, secondo un nuovo sondaggio di Resume Builder, l'utilizzo di un chatbot aumenta le possibilità di ottenere il lavoro.
Il posto di lavoro online ha affermato che quasi la metà delle XNUMX persone in cerca di lavoro intervistate all'inizio di questo mese aveva utilizzato ChatGPT per aiutarle a scrivere il proprio CV, lettera di presentazione o entrambi, e la maggior parte di alcuni ha affermato che li ha aiutati a ottenere il lavoro che desideravano.
Quasi 3 quarti (settantadue%) di coloro che hanno utilizzato ChatGPT lo ha utilizzato per scrivere la propria lettera di presentazione e poco più della metà (cinquantuno%) lo ha utilizzato per scrivere il proprio CV.
Il chatbot sembrava attirare meglio l'attenzione dei potenziali datori di lavoro, poiché 7 su XNUMX (sessantanove%) che utilizzavano ChatGPT hanno riportato un tasso di risposta più elevato da parte delle aziende.
riprendere il costruttoreInoltre, il XNUMX% degli intervistati ha affermato di aver ottenuto un colloquio utilizzando materiali applicativi scritti da ChatGPT e il XNUMX% è stato assunto dopo aver fatto domanda per un lavoro utilizzando materiali scritti dalla tecnologia chatbot di OpenAI, con sede nella città di San Francisco.
"Le persone in cerca di lavoro sul Web che utilizzano ChatGPT per le loro lettere di accompagnamento e/o curriculum non sono davvero diverse da coloro che si rivolgono a un servizio di scrittura di curriculum o utilizzano modelli e strumenti online prontamente disponibili", ha affermato Stacie Haller, consulente di carriera senior presso Resume Builder, in una dichiarazione. "I responsabili delle assunzioni lo sanno quando guardano questi documenti e possono sicuramente dire se sono stati scritti da ChatGPT."
Sempre più piattaforme esterne alimentate dalla generazione di modelli di intelligenza artificiale vengono utilizzate per produrre curriculum, secondo Hiten Sheth, responsabile delle pratiche delle risorse umane presso la società di ricerca Gartner.
"I candidati, come i datori di lavoro, devono affrontare un mercato del lavoro estremamente competitivo", ha detto Sheth in una risposta via e-mail a Computerworld. "Per ottenere un vantaggio competitivo, i candidati potrebbero sentire la necessità di utilizzare l'IA generativa per migliorare il proprio CV, ad esempio. È praticamente impossibile per un recruiter sapere se un CV è stato compilato utilizzando questa tecnologia e i recruiter non lo sanno ." nemmeno cercandolo.
La motivazione principale di coloro che hanno utilizzato ChatGPT è risparmiare tempo, secondo il sondaggio. Questi vantaggi superano i pericoli per la maggior parte delle persone in cerca di lavoro, secondo il rapporto Resume Builder.
La stragrande maggioranza (ottantotto%) del campione totale ha affermato che era in qualche modo o molto probabile che avrebbero continuato a utilizzare ChatGPT per scrivere materiali per applicazioni in futuro. 4 su XNUMX hanno affermato che gli intervistatori non erano in grado di dire quando i candidati al lavoro avevano utilizzato ChatGPT.
riprendere il costruttoreTuttavia, quando gli studiosi hanno scoperto l'uso dell'intelligenza artificiale, la risposta non è stata sempre positiva. Del XNUMX% degli intervistati che ha affermato che un intervistatore sapeva di utilizzare ChatGPT per scrivere materiale per la petizione, il XNUMX% ha dichiarato di non aver ottenuto il lavoro per questo motivo.
"Lo scopo di un curriculum è quello di ottenere un colloquio per qualcuno", ha detto Haller. "Da lì, spetta ai responsabili delle assunzioni utilizzare altri strumenti per valutare un potenziale dipendente durante tutto il processo".
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Tre intervistati su quattro hanno affermato che i documenti scritti da ChatGPT erano di alta o altissima qualità. E il 4% ha dichiarato di dover solo modificare i CV generati da ChatGPT e le lettere di accompagnamento "in qualche modo" o "per niente".
Core Patterns, la tecnologia alla base di ChatGPT di OpenAI, esiste da alcuni anni ed è già utilizzata nei chatbot Natural Language Processing (NLP). Tuttavia, secondo l'ultimo Gartner XNUMX Recruiting Innovations Bullseye, l'uso dei chatbot è ancora in fase sperimentale e non è considerato uno scopo di reclutamento strategico per la maggior parte delle organizzazioni nel prossimo futuro.
Nonostante l'apparente successo di ChatGPT nel reclutamento, ci sono serie preoccupazioni che la tecnologia possa essere utilizzata per produrre disinformazione su larga scala, secondo Sheth. L '"iperrealismo" generato dall'IA, unito alla sua facilità d'uso, accelera il pericolo della rapida diffusione della disinformazione.
Di conseguenza, gli utenti e le organizzazioni "dovrebbero prestare attenzione quando utilizzano l'IA generativa, poiché in caso contrario potrebbero avere conseguenze legali e reputazionali", ha affermato Sheth via e-mail.
"ChatGPT continua a generare entusiasmo per consentire alle persone comuni di interagire direttamente con un'intelligenza artificiale che dovrebbe essere intelligente, comprendere le domande e aiutare a completare i compiti. Tuttavia, il contenuto generato da questa tecnologia a volte può essere errato." perché dipende dal messaggio, l'attività o il dominio e la qualità e la quantità dei dati di addestramento, che porta a pericolo e uso improprio", ha affermato Sheth.
Un portavoce di Resume Builder ha affermato che l'organizzazione non può finire con ChatGPT per aumentare le possibilità di un intervistato di essere intervistato o assunto, "ma contrariamente a quanto alcuni potrebbero pensare, l'utilizzo di ChatGPT non può danneggiare le possibilità di un candidato.
"Penso che ci sia una narrazione là fuori ora che l'utilizzo di ChatGPT è una sorta di falsa rappresentazione imbrogliata di te. Ma usarlo chiaramente può far risparmiare tempo alle persone in cerca di lavoro e, in base ai risultati del sondaggio, la maggior parte degli intervistati non ha riscontrato alcun problema (solo l'XNUMX% ha dichiarato di ritenere che gli fosse stato negato un lavoro perché utilizzava ChatGPT)," ha detto il portavoce in una e-mail di risposta a Computerworld.
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