A marzo, il governo ha annunciato che, a causa dell'interruzione causata dalla pandemia in corso, stava accantonando cambiamenti attesi e temuti nel trattamento di quello che chiama "lavoro non retribuito", più comunemente noto come IR35. . Le modifiche dovevano entrare in vigore nell'aprile 2020 e ora sono state rinviate ad aprile 2021.
Cos'è l'IR35?
La normativa cd IR35 è stata introdotta nel 1999 per fronteggiare le differenze di trattamento fiscale tra i dipendenti e le persone che prestano i propri servizi attraverso una società di servizi alla persona, interamente posseduta dal consulente o dal titolare individuale (indicato come imprenditore ai fini del presente articolo ). ) Un dipendente riceverà il suo stipendio soggetto a detrazioni per le sue tasse e contributi previdenziali e il datore di lavoro sarà responsabile dell'assicurazione nazionale dei datori di lavoro su questo stipendio ad un tasso del 13.8% sui guadagni al di sopra di una soglia bassa A causa dell'obbligo di assicurazione nazionale Per i datori di lavoro, potrebbe essere più redditizio per le aziende ottenere determinati servizi tramite subappaltatori, piuttosto che assumere personale direttamente. Il soggetto che presta i propri servizi in tal modo gode di un vantaggio fiscale limitato, in conseguenza del fatto che è consuetudine strutturare gli utili come pagamento delle retribuzioni ad aliquote imponibili, con la corresponsione del reddito di conguaglio come reddito da dividendi in cui si figura l'imposta sulle società, evitando o riducendo al minimo le soglie fiscali più elevate. Gli emendamenti del 1999, che rimangono in vigore e sono sempre più applicati dall'HMRC, hanno introdotto un concetto di "reddito da lavoro stimato", in base al quale i pagamenti effettuati a un individuo dalla propria attività sarebbero considerati reddito. di lavoro subordinato, lasciando alla società di capitali l'onere di versare i contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro sulle somme versate, sia che percepiscano uno stipendio o un dividendo.Chi segnala a IR35?
Il criterio di base che HMRC applica è se si possa affermare che, senza il coinvolgimento dell'appaltatore, i singoli servizi di fornitura sarebbero un dipendente del cliente a cui i servizi sono forniti. Nonostante le assicurazioni contrarie dell'HMRC, non si tratta di un test semplice o lineare. Nel 2018, le organizzazioni del settore pubblico sono state costrette a effettuare detrazioni che rappresentano gli importi PAYE, inclusa l'assicurazione nazionale del datore di lavoro, i pagamenti ai datori di lavoro, anche quando è stato utilizzato il PSC. Questa struttura avrebbe dovuto essere estesa al settore privato a partire da aprile 2020. C'erano sempre esenzioni, destinate alle piccole imprese. A tal fine, una piccola impresa è una con due:- fatturato pari o inferiore a £ 10,2 milioni
- un saldo pari o inferiore a 5,1 milioni di euro
- meno di 50 dipendenti