Le festività natalizie, le prelibatezze fatte in casa nella caffetteria e le bancarelle adornate con rami di agrifoglio sono alcuni degli oggetti di lavoro che rendono divertente andare in ufficio in questo periodo dell'anno. Purtroppo, la maggior parte di noi festeggerà di nuovo a distanza.
Tuttavia, abbiamo avuto molto tempo per imparare a rendere più umano il luogo di lavoro distribuito, quindi mi sono rivolto alla mia rete su Qwoted per vedere cosa stanno facendo le aziende per dare energia ai loro colleghi stanchi della pandemia. Potresti trarre qualche idea dalle tue risposte.
La maggior parte degli intervistati ha organizzato eventi a tema festivo. La piattaforma di personale su richiesta Wonolo ha collaborato con la società di realtà virtuale Remio per inviare occhiali Oculus ai suoi 300 dipendenti per una festa da ballo virtuale a livello aziendale. Sta anche conducendo una caccia al tesoro per aiutare i suoi numerosi nuovi dipendenti a "mettere un nome con una faccia e un collegamento a un'attività condivisa", ha affermato Rachel Kim, vicepresidente dell'esperienza dei dipendenti. La festa virtuale dell'azienda includerà artigianato, un Babbo Natale segreto e regali per tutti dal loro datore di lavoro.
La società di automazione dello sviluppo software Bitrise ha esteso le vacanze alle famiglie dei dipendenti con tour virtuali di Babbo Natale. "I bambini lo adorano", ha affermato Rik Haandrikman, vicepresidente della crescita.
Tema globale
Articulate, che crea strumenti per la creazione di tutorial, è stato completamente remoto dal 2002. Quest'anno ha utilizzato la piattaforma di eventi virtuali Weve per ospitare una varietà di feste a tema per diverse parti del mondo. I leader hanno ottenuto un budget per scegliere un regalo per tutti (come le praline di New Orleans) e li hanno confezionati insieme come campione.
Giusto in tempo per le vacanze, arriva un nuovo prodotto dal venerabile produttore di biglietti di auguri Hallmark. I loro biglietti di auguri video consentono agli utenti di registrare brevi messaggi video che il servizio assembla automaticamente in un saluto multimediale accessibile da un collegamento QR sulla scheda.
VideoFizz, con sede a Kansas City, Missouri, è stata la fortunata azienda a scegliere Hallmark per la tecnologia di back-end. "È un sogno che si avvera per me perché ho creato questa tecnologia per connettere le famiglie", ha dichiarato il direttore esecutivo Laura Steward. "E Hallmark ha i migliori artisti del mondo." Steward ha detto che alcune delle build di saluto durano un'ora o più, il che non è un cattivo affare per $ 5,99.
La società di tecnologia di messaggistica automatizzata Evive sta ospitando un evento di prova tramite Zoom e il team vincitore riceverà € 1,000 da donare a una causa a sua scelta. I team erano intenzionalmente composti da persone di diversi dipartimenti per incoraggiare l'interazione. Allego ha utilizzato la propria piattaforma di supporto alle vendite per una canzone di Natale a cui chiunque poteva partecipare.
Consigli da un veterano
Il fornitore di eventi virtuali Teambuilding.com ha ospitato migliaia di feste virtuali e il CEO Michael Alexis ha offerto alcuni consigli. Non cercare di imitare gli eventi fisici troppo da vicino, ha detto. "È necessario fornire giochi e attività più strutturati", ha affermato. Inizia con domande rompighiaccio su cose come i primi ricordi di Natale delle persone o il loro film di Natale preferito (vedi l'elenco completo qui). Google "domande sulle vacanze" e partecipa a un concorso.
"Secret Santa si adatta abbastanza bene" in un formato virtuale, ha detto Alexis. Dai ai dipendenti un preventivo per acquistare qualcosa per gli altri, quindi usa l'indirizzo di ritorno dell'azienda per mantenere anonima l'origine del pacco. Puoi anche organizzare una festa di bingo con indizi a tema come "credi ancora a Babbo Natale" o "fai un regalo" al posto dei numeri. Ecco altre 21 idee da Teambuilding.com.
Il gigante del software di gestione finanziaria Quicken ha recentemente programmato un tour virtuale di due giorni in un resort della Costiera Amalfitana, una destinazione selezionata dai dipendenti. "Ciascuno dei dipendenti ha ricevuto scatole regalo consegnate a casa con ciondoli e snack specifici della Costiera Amalfitana e ha potuto incontrarsi virtualmente in una destinazione turistica attraverso uno spazio di incontro condiviso", ha affermato Linda Itskovitz, direttore del marketing.
Loom ha chiesto ai dipendenti di utilizzare la sua piattaforma per registrare brevi video di qualcosa per cui sono grati. Un uomo ha condiviso la sua gratitudine per la sua famiglia e poi ha sorpreso suo figlio con il regalo di una Playstation 5 davanti alla telecamera. "Incoraggiamento del nostro team a condividere un po' di se stessi, indipendentemente dal fatto che siano legati al lavoro o meno, crea affinità tra i fusi orari e i team", ha affermato il CEO Joe Thomas.
Calendly, che ha creato una piattaforma per la pianificazione delle riunioni, ha ospitato un potluck virtuale e uno scambio di ricette poco prima del Ringraziamento con le ricette inviate dai dipendenti compilate in un e-book. Durante un corso virtuale di bartending all'inizio di questo mese, le persone hanno imparato a preparare due drink per le vacanze da un barista esperto e a sorseggiare le loro creazioni durante un cocktail party virtuale, ha affermato Julia Betts, responsabile del coinvolgimento dei dipendenti. Owl Labs ha adottato un approccio simile con lezioni virtuali di preparazione di corone e lezioni di salumi, oltre a una sessione di preparazione di biscotti con uno chef italiano.
Se stai considerando un evento di vacanza virtuale quest'anno, Sammy Courtright ha qualche consiglio. Il co-fondatore e brand manager della piattaforma di coinvolgimento della forza lavoro Ten Spot consiglia di limitare tutte le attività a meno di un'ora. "Questo non solo rafforza il coinvolgimento, ma riduce al minimo la fatica di Zoom", ha affermato.
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