LE MIGLIORI OFFERTE DI OGGI Con il miglior software per le risorse umane, la gestione dei dipendenti, le buste paga, il tempo libero e molte altre cose associate al settore delle risorse umane possono essere semplificate. Il software avanzato è essenziale per molte aziende perché può far risparmiare innumerevoli ore di inserimento manuale dei dati e pianificazione. Nella nostra recensione BrightHR, diamo un'occhiata più da vicino a questa soluzione software avanzata per le risorse umane. È disponibile in diversi formati per aziende di tutte le dimensioni ed è anche abbastanza conveniente. Tuttavia, non esiste una versione americana. Oggi è disponibile solo per i clienti del servizio nel Regno Unito, in Australia, Nuova Zelanda, Canada e anche in Irlanda.
BrightHR è disponibile in 3 diverse opzioni di pacchetto con costi flessibili (Image credit: BrightHR)
Pacchetti e prezzi
Esistono 3 piani BrightHR gratuiti, con costi che vanno da $ XNUMX (circa $ XNUMX) a $ XNUMX (circa $ XNUMX) per dipendente al mese. Ogni singolo piano viene fornito con tutto il necessario per la gestione delle risorse umane di base, mentre le opzioni premium aggiungono supporto professionale da parte dei team legali e di salute e sicurezza. Tieni presente che le opzioni di abbonamento annuale, semestrale e triennale sono tutte gratuite, ma i pagamenti mensili sono vistosamente assenti. Il piano Connect più economico costa € XNUMX (circa € XNUMX) per dipendente al mese. Include l'accesso a un'ampia gamma di strumenti di gestione delle risorse umane, tra cui un calendario delle ferie, un registro delle malattie, un pianificatore dei turni e uno strumento per la creazione di rapporti sulle buste paga. Avrai anche accesso a un database centralizzato dei dipendenti, oltre a una selezione di altre funzionalità integrate. L'aggiornamento al piano Protect ($ XNUMX o circa $ XNUMX per dipendente al mese) aggiunge l'accesso a una linea di assistenza per il diritto del lavoro, modelli di documenti e politiche e una libreria di risorse per le risorse umane. Oppure opta per il piano Prime (€ XNUMX o € XNUMX per dipendente al mese) per un supporto avanzato per la salute e la sicurezza e l'accesso a una linea di assistenza per i dipendenti. Anche l'assicurazione delle risorse umane è gratuita e può essere inclusa a un costo aggiuntivo. Dovrai parlare con il team BrightHR per ulteriori informazioni al riguardo.
Gli strumenti di gestione del personale sono fantastici (Credito immagine: BrightHR)
Lineamenti
La piattaforma BrightHR è ricca di funzionalità avanzate di gestione delle risorse umane. Abbiamo coperto alcuni dei più popolari ora. BrightHR ha una vasta selezione di strumenti per la gestione della forza lavoro, incluso un accurato pianificatore di ferie. Ciò consente ai dipendenti di richiedere le ferie con un clic di un pulsante. Puoi approvare o rifiutare la tua richiesta dal tuo computer o dispositivo mobile tenendo traccia di ogni singola registrazione di vacanza. Inoltre, puoi registrare assenze e giorni di malattia in pochi secondi. La documentazione, inclusi i certificati medici, può essere scansionata direttamente nel sistema e riceverai notifiche quando i membri del team devono tornare al lavoro. Il sistema BrightHR tiene inoltre traccia di più metriche per assisterti con i calcoli delle buste paga, riducendo il tempo che devi dedicare ai processi amministrativi. Ciò include il monitoraggio degli straordinari, un registro completo delle ferie retribuite e non retribuite e informazioni su eventuali bonus o altri pagamenti accessori dovuti ai dipendenti. Se hai bisogno di aiuto con gli elenchi del tuo personale, il pianificatore di rotazione di BrightHR ti sarà di grande aiuto. Le modifiche possono essere apportate con il clic di un pulsante e il sistema notificherà automaticamente ai dipendenti eventuali modifiche al loro programma o alla loro posizione frequente. Un'altra caratteristica degna di nota è l'archiviazione cloud illimitata di BrightHR. Questo è progettato per aiutare le aziende a eliminare la carta e offre una varietà di strumenti per aiutarti a salvare, gestire e condividere file digitali. Inoltre, è possibile accedere ai file da qualsiasi luogo tramite l'elegante applicazione mobile, disponibile sia per dispositivi Android che iOS.
La dashboard di BrightHR è pulita e semplice da navigare (Image credit: BrightHR)
Interfaccia e in uso
Per creare un nuovo account BrightHR, devi solo scegliere il piano che desideri, andare alla pagina di pagamento e inserire anche le informazioni richieste. Il pagamento è disponibile solo con carta di credito/debito, ma il pagamento è sicuro. Il software BrightHR stesso è ordinato e semplice da navigare, mostrando una varietà di strumenti di gestione delle risorse umane in un hub centrale. Anche l'app mobile è fantastica e ci sono persino app separate per il monitoraggio del tempo del personale e la gestione delle spese.
BrightHR offre una selezione di risorse di auto-aiuto (Image credit: BrightHR)
Apoyo
Quando si tratta di servizio clienti e supporto, BrightHR eccelle. È disponibile un'ampia gamma di risorse di auto-aiuto tramite il centro assistenza dell'azienda, tra cui domande frequenti, esercitazioni video e guide per l'utente punto per punto. Oltre a questo, puoi iscriverti a webinar settimanali, che coprono molteplici aspetti dell'introduzione alla piattaforma. C'è un utile blog che viene regolarmente aggiornato e puoi contattare il team di assistenza clienti per telefono o tramite un modulo di contatto online se hai bisogno di ulteriore assistenza.
Concorrenza
BrightHR offre un ottimo servizio in tutti i campi, ma chiaramente ci sono altre piattaforme da considerare. Uno dei nostri preferiti è Gusto, che copre quasi tutti gli aspetti della gestione delle risorse umane. Include strumenti avanzati per l'onboarding, l'assicurazione, gli stipendi, il monitoraggio del tempo, ecc. In definitiva, questa è un'ottima opzione per le aziende che cercano un software all-in-one avanzato. Un'altra alternativa popolare è BambooHR, una piattaforma che si concentra sulla meccanizzazione dei processi HR. Ha anche pratiche di sicurezza leader del settore, il che lo rende una buona opzione per le aziende che gestiscono informazioni riservate.
Verdetto finale
Dopotutto, BrightHR è un'ottima opzione per coloro che necessitano di un programma avanzato di gestione delle risorse umane ma a un prezzo competitivo. Offre ottimi prezzi, una vasta gamma di strumenti avanzati e un'interfaccia di amministrazione semplice da usare e da navigare. Tuttavia, la mancanza di una versione americana limita in qualche modo il suo mercato. In conclusione: se non hai bisogno di uno specifico programma di gestione delle risorse umane negli Stati Uniti, BrightHR potrebbe essere la scelta perfetta. LE MIGLIORI OFFERTE DEL GIORNO