Il gigante dei social media Twitter ha annunciato che ripristinerà immediatamente i viaggi di lavoro e riaprirà i suoi uffici dal 15 marzo, anche se i dipendenti possono ancora lavorare da remoto se lo desiderano.
In una dichiarazione pubblicata su Twitter, il CEO Parag Agrawal ha affermato che la società è pronta ad aprire completamente i viaggi di lavoro e tutti i suoi uffici a livello globale. "I viaggi di lavoro sono tornati immediatamente efficaci con l'apertura degli uffici a partire dal 15 marzo", ha scritto.
Tuttavia, Agrawal ha sottolineato che Twitter supporterà un modello di lavoro ibrido, affermando che la società si è impegnata a fornire "un lavoro davvero flessibile".
"Le decisioni su dove lavori, se ti senti al sicuro viaggiando per affari e a quali eventi partecipi dovrebbero essere tue", si legge nella dichiarazione.
Ciò è in linea con la promessa dell'ex CEO Jack Dorsey di ottobre 2020 che i dipendenti possono lavorare da casa in modo permanente, come riportato per la prima volta da Buzzfeed News.
Agrawal ha avvertito che "il lavoro distribuito sarà molto, molto più difficile" e che i dipendenti dovranno imparare ad adattarsi alle "sfide dei prossimi mesi" come le riunioni ibride in cui alcuni dipendenti sono in ufficio e altri da remoto.
La tecnologia torna in ufficio
Twitter non è la prima grande azienda tecnologica ad annunciare che riaprirà i suoi uffici. Il 28 febbraio Microsoft ha riaperto la sua sede a Redmond, Washington e in altre località del mondo.
Google ha anche detto ai dipendenti mercoledì che inizierà a richiedere ai dipendenti in varie località degli Stati Uniti di tornare in ufficio di persona per almeno tre giorni alla settimana a partire dal 4 aprile, secondo un'e-mail interna vista da Reuters.
Nel dicembre 2021, Meta ha dichiarato che stava ritardando il suo piano di riaprire gli uffici negli Stati Uniti fino al nuovo anno. Questo è stato posticipato fino a marzo 2022, ma i lavoratori potranno tornare solo se mostreranno la prova di un colpo di richiamo.
"Comprendiamo che l'attuale incertezza rende questo momento difficile per prendere decisioni sul posto di lavoro, quindi stiamo dando loro più tempo per scegliere ciò che è meglio per loro", ha affermato Janelle Gale, vicepresidente delle risorse umane di Meta in CNBC. I dipendenti Meta che vorranno continuare a lavorare da remoto dopo il 28 marzo dovranno richiedere un differimento, che durerà dai tre ai cinque mesi.
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