A pesar de sus mejores esfuerzos para preservar los roles, parece que Apple se vio obligada a anunciar recortes de empleos, pero no en la misma medida que rivales como Google y Microsoft.
Según un informe de Bloomberg (se abre en una pestaña nueva), los "equipos de desarrollo y conservación" responsables de construir tiendas y otras instalaciones corren el riesgo de ser despedidos, junto con otras funciones gerenciales.
El número exacto de puestos afectados no está claro, pero Apple lo llama un "esfuerzo de racionalización" en comparación con los despidos masivos que ha evitado públicamente en los últimos meses, y el CEO Tim Cook los llama "un último recurso".
Recortes de empleos de Apple
Con su último anuncio, parece que el fabricante del iPhone está reevaluando algunos roles menos necesarios para reducir costos innecesarios en lugar de reducir drásticamente la plantilla, lo que brindaría a los trabajadores afectados la oportunidad de postularse para otros roles dentro de la organización.
Quienes no tengan éxito en su solicitud también pueden tener derecho a hasta cuatro meses de salario como parte de un plan de despido más amplio.
Incluso los trabajadores no afectados no saldrán ilesos, ya que la compañía continúa monitoreando de cerca el tráfico de la oficina mientras revierte su puesto de trabajo híbrido anterior, que algunos trabajadores dicen que podría ser una estratagema para financiar la base de futuros despidos.
Del mismo modo, todavía parece estar vigente una prohibición de contratación anterior, con muchas vacantes de trabajo que permanecen vacantes mientras Apple intenta controlar el gasto.
En términos más generales, los empleados de Google han discutido públicamente su preferencia por los recortes salariales y otras medidas de reducción de costos en lugar de estar sujetos a despidos masivos, a pesar de que la compañía anunció una reducción de 12,000 empleados a principios de año, lo que sugiere que Apple podría tener uno de los trabajadores más felices en Big Tech (al menos, dadas las circunstancias).