Microsoft ha annunciato che alcuni lavoratori statunitensi avranno diritto a ferie illimitate.
A partire da gennaio XNUMX, la nuova iniziativa, che la società chiamerebbe "Discretionary Leave", si applicherà solo ai dipendenti negli Stati Uniti.
"Come, quando e dove svolgiamo il nostro lavoro è cambiato radicalmente", ha spiegato in una nota interna la responsabile delle risorse umane di Microsoft, Kathleen Hogan. "E mentre ci convertivamo, aggiornare la nostra politica sulle ferie verso un modello più flessibile è stato il naturale passo successivo."
Vacanze Microsoft illimitate
Oltre al congedo illimitato, i lavoratori riceveranno anche XNUMX ferie, ferie, congedi per malattia e salute mentale e congedi per giuria o lutto.
Poiché il cambiamento sta arrivando così rapidamente, i lavoratori in congedo senza riserve riceveranno un pagamento forfettario a seconda del numero di giorni rimasti, che dovrebbe arrivare nell'aprile XNUMX.
Anche se sembra una notizia promettente, molti lavoratori devono ancora approfittare della decisione dell'azienda di offrire ferie illimitate. Questi includono i lavoratori orari e tutti i lavoratori al di fuori degli Stati Uniti, che secondo Microsoft è dovuto a molteplici leggi sul lavoro federali, statali e internazionali.
LaComparacion Pro ha contattato Microsoft per avere indicazioni sulla percentuale dei suoi dipendenti che avranno diritto al "tempo libero discrezionale" e se l'azienda sta esplorando attivamente le opzioni per estendere la propria offerta a più lavoratori.
Una politica di tempo libero illimitato può sbloccare un ambiente di lavoro più felice, che Microsoft spera di sfruttare dopo una mossa per consentire a molti dei suoi dipendenti di lavorare in remoto (o formare una routine ibrida).
Via The Verge (si apre in una nuova scheda)