Le migliori piattaforme di apprendimento online del 2019

Le migliori piattaforme di apprendimento online del 2019
Le migliori piattaforme di apprendimento online. Quando si tratta di formazione e istruzione, le piattaforme online stanno diventando sempre più la norma, siano esse pacchetti forniti da fornitori interni o esterni. Il numero di sistemi di gestione dell'apprendimento (LMS) non solo sta aumentando notevolmente, ma sta aumentando anche la qualità, la portata e il valore dei corsi, con molte opportunità per i formatori e le aziende che vogliono personale, per non parlare delle persone che vogliono migliorare la loro offerta. competenze. Il problema essenziale di un sistema di gestione dell'apprendimento è la facilità d'uso per il formatore e lo studente. Molte piattaforme sono dotate di una gamma di funzionalità aggiuntive integrate, come la comunicazione per la messaggistica e l'analisi per l'interazione e la visualizzazione dei dati. Anche l'uso dell'intelligenza artificiale sta diventando sempre più una caratteristica dell'apprendimento online, per cui l'offerta formativa può essere adattata ai risultati specifici in vista. #39; individuale. L'ovvio vantaggio qui è che gli studenti possono intraprendere presentazioni e seminari che corrispondono ai loro attuali livelli di abilità. Mentre molte aziende e istituzioni educative devono sottoporsi a formazione diretta di persona, la possibilità di utilizzare un sistema di gestione della formazione offre non solo vantaggi in termini di efficienza, ma anche risparmi sui costi.

(Credito immagine: Docebo)

1. Dodici

La piattaforma di apprendimento collaborativo. Studenti in grado di interagire Completamente personalizzabile Facile da usare Docebo è un sistema di gestione dell'apprendimento che ti aiuta a organizzare, monitorare e distribuire corsi online per l'apprendimento formale, sia per dipendenti, clienti o clienti. Piuttosto che offrire semplicemente una distribuzione unidirezionale delle sue soluzioni didattiche, Docebo favorisce la collaborazione consentendo ai dipendenti di porre domande e ottenere risposte dagli esperti della tua organizzazione. Gli studenti possono anche condividere le proprie conoscenze, che possono essere convalidate dai colleghi e condivise tra i team. Per aiutare gli amministratori della piattaforma a gestire efficacemente le competenze e le lacune della propria organizzazione, lo strumento Docebo Perform consente di assegnare sessioni formative formali e informali a coloro che potrebbero aver bisogno di competenze aggiuntive in determinate aree. Il sistema è anche personalizzabile, quindi puoi dargli l'aspetto giusto per il marchio della tua azienda. Docebo ha un'interfaccia utente elegante e facile da usare e viene fornito con una vasta gamma di integrazioni di terze parti. Pertanto, l'implementazione della piattaforma nei programmi di formazione della tua organizzazione dovrebbe procedere senza problemi. Puoi ottenere un preventivo per un piano tariffario Docebo tramite il link sottostante.

(Credito immagine: Udemy)

2. Udemy

Una fiorente comunità per insegnanti, studenti e aziende. Gran numero di corsi Strumenti per monitorare il comportamento degli utenti. Non ci sono business plan economici. Udemy è un nome ben noto nel mondo dell'apprendimento online e oggi ha oltre 15 milioni di studenti, navigando su oltre 65,000 corsi disponibili. Esistono due opzioni di piano principali, Team e Business. Il piano del team è disponibile da 5 a 20 utenti per fornire le basi e costa € 240. Il piano aziendale include funzionalità aggiuntive, tra cui analisi per mostrare il coinvolgimento degli utenti, nonché Single Sign-On (SSO) e varie API. Entrambi sono disponibili per una prova gratuita o una demo. Nel frattempo, le organizzazioni che desiderano utilizzare il servizio per un periodo prolungato possono optare per un account Udemy for Business. Questo aprirà più di 2,500 corsi aziendali per dipendenti altamente qualificati in aree specifiche. Puoi anche misurare il coinvolgimento nell'apprendimento per determinare il materiale più appropriato per ciascun dipendente, insieme a approfondimenti sul comportamento degli utenti e sui modelli di apprendimento.

(Credito immagine: Skillshare)

3. Skillshare

Una comunità di apprendimento incline alla creatività. Le lezioni incoraggiano a "fare" non solo a leggere Abilità di nicchia coperte Nessun corso accreditato. Skillshare si descrive come una comunità online di "costruttori" e chiunque voglia insegnare può creare un corso. Queste classi, di cui circa 21,000, sono specializzate in design, fotografia, economia, tecnologia, cinema e scrittura. Skillshare ha oltre 3 milioni di persone che offrono l'opportunità di connettersi e condividere idee con persone di vari settori, uno strumento potenzialmente prezioso per i liberi professionisti e coloro che lavorano in un settore di nicchia. La piattaforma incoraggia il "fare" piuttosto che l'apprendimento passivo e ogni corso include un progetto pratico con feedback alla fine del corso. Skillshare può essere utilizzato anche dai team, con strumenti di reportistica sull'utilizzo che consentono di tenere traccia dei progressi dei membri del team. I piani tariffari partono da € 99 (€ 75) per utente all'anno, ma sono possibili sconti per le organizzazioni che desiderano assumere un gran numero di dipendenti.

(Credito immagine: WizIQ)

4.WizIQ

Porta le tue lezioni nel mondo Ti aiuta a raggiungere un vasto pubblico Versione mobile disponibile Buone funzionalità di personalizzazione WizIQ si rivolge agli insegnanti in modo più diretto rispetto agli studenti, offrendo aule virtuali e software LMS a coloro che desiderano insegnare e formare gli altri. Con WizIQ, puoi creare e vendere corsi interattivi che possono essere tenuti come lezioni dal vivo o materiale di studio al ritmo desiderato dagli studenti. Questi possono essere facilmente convertiti in MOOC (Massively Open Online Courses) per massimizzare le iscrizioni degli studenti in tutto il mondo e aumentare i flussi di entrate. In termini di utilizzo di WizIQ all'interno di un'organizzazione, gli utenti possono creare portali di apprendimento con marchio per potenziare i propri dipendenti, clienti, partner e clienti attraverso tutorial online o corsi dal vivo. Le caratteristiche del design sono piuttosto estese e facili da usare per coloro che vogliono dare ai propri corsi di formazione un aspetto professionale e ordinato. Puoi goderti facilmente tutte le lezioni in movimento tramite l'app WizIQ per dispositivi iOS e Android. WizIQ ha mostrato i prezzi dei suoi diversi livelli, ma ora li rende opachi. Pertanto, è necessario contattare il proprio team di vendita per un preventivo.

(Credito immagine: Adobe)

5. Adobe Captiva Prime

Una piattaforma generalmente completa di Adobe. Pratici strumenti di automazione. Supporto 24 ore su 7, 90 giorni su 24 Elementi di ludicizzazione Adobe non ha lasciato traccia di nessun angolo del mondo del software e il gigante IT ha la propria soluzione per il mercato della gestione dell'apprendimento. Adobe Captivate Prime è una piattaforma LMS aziendale che mira a rendere la formazione facile da organizzare e divertente da seguire. Secondo Adobe, i corsi possono essere distribuiti in meno di 7 minuti con il loro set di strumenti di preparazione. Un centro assistenza online, video all'interno del prodotto e supporto 4 ore su XNUMX, XNUMX giorni su XNUMX aiutano anche gli amministratori a prepararsi. Le funzionalità di automazione aiutano anche a perfezionare il processo consentendo di assegnare automaticamente piani di apprendimento, pianificare report e sincronizzare gli utenti. Una volta implementati i programmi di apprendimento, gli strumenti di monitoraggio consentono di tenere traccia dei progressi e delle certificazioni ottenute dagli utenti, con informazioni aggiuntive che mostrano in che modo le persone, i servizi e i partner stanno raggiungendo i propri obiettivi. L'apprendimento. Altre caratteristiche includono un'interfaccia utente piatta per un facile controllo e navigazione senza aprire più pagine, una funzione di certificazione ricorrente che garantisce che la tua organizzazione rimanga aggiornata rispetto alla conformità, la possibilità di personalizzare l'esperienza di apprendimento per i singoli utenti e strumenti di ludicizzazione come le classifiche di carriera. e distintivi di successo. I prezzi partono da XNUMX€ per utente al mese.

Il migliore del resto

Instructure, precedentemente Canvas LMS, è destinato all'istruzione superiore e si vanta di enfatizzare l'usabilità e l'affidabilità rispetto alla fornitura di infinite funzionalità. È una piattaforma open source che invita alla collaborazione e plug-in di terze parti ed è completamente personalizzabile per le esigenze di apprendimento specifiche dell'utente. Create LMS è una piattaforma di apprendimento poliedrica. Fornisce un sistema di gestione dell'apprendimento per tenere traccia e gestire la formazione dei dipendenti, uno strumento di corso personalizzato per aiutarti a costruire i tuoi materiali di apprendimento e una libreria di corsi personalizzati con più soldi. 20.000 corsi. Litmos è un altro giocatore nella scena LMS. La sua interfaccia di facile utilizzo e la banca di corsi predefiniti forniscono una piattaforma per la formazione dei dipendenti, la formazione dei clienti, la formazione del canale e la conformità. Totara Learn è una piattaforma di apprendimento ricca di funzionalità che afferma di offrire un valore migliore rispetto ai servizi proprietari sul mercato. Consente agli utenti di creare piani di apprendimento individuali che riflettono i ruoli, le esigenze e gli obiettivi di formazione dei dipendenti. Completato da uno strumento di e-commerce per monetizzare i tuoi corsi, funzionalità di automazione per una facile amministrazione e dashboard di reporting che forniscono informazioni utili per l'intera organizzazione, Absorber LMS è un degno candidato per un'azienda che cerca una piattaforma di gestione dell'apprendimento di alta qualità.