Il software Microsoft sul posto di lavoro potrebbe spiarti mentre lavori

Il software Microsoft sul posto di lavoro potrebbe spiarti mentre lavori
I difensori della privacy hanno creato un nuovo strumento di produttività in Microsoft 365, avvertendo che potrebbe annunciare una nuova era di sorveglianza sul posto di lavoro. Lanciato all'inizio di questo mese, il nuovo strumento Punteggio di produttività consente ai datori di lavoro di raccogliere dati granulari su come i propri dipendenti utilizzano la suite di servizi Microsoft. L'intento era quello di consentire alle aziende di ridurre il tempo che i dipendenti trascorrono utilizzando tipiche app di produttività come posta elettronica, Microsoft Teams e Word. Ignorando le buone intenzioni di Microsoft, il ricercatore sulla privacy dei dati Wolfie Christl ritiene che stia "trasformando Microsoft 365 in uno strumento completo di monitoraggio del posto di lavoro".

Fratello maggiore

Secondo quanto riferito, lo strumento consente ai datori di lavoro di esplorare i dati sui singoli dipendenti. Ad esempio, potrebbero trovare coloro che partecipano meno alle conversazioni di gruppo, inviano meno e-mail o non collaborano ai documenti condivisi. Lo strumento quindi classifica ciascun dipendente rispetto ai suoi colleghi. Christl sostiene che ciò dà a Microsoft "il potere di definire misure altamente arbitrarie che potrebbero influenzare la vita quotidiana di milioni di dipendenti e persino modellare il modo in cui operano le organizzazioni".

Captura de pantalla de la puntuación de productividad de Office 365

(Credito immagine: Wolfie Christl) "Vorrei essere chiaro: il punteggio di produttività non è uno strumento di monitoraggio del lavoro", ha scritto Jared Spataro, vicepresidente aziendale di Microsoft 365, in un post sul blog. Respingendo i timori di intrusioni nella privacy, ha aggiunto che i datori di lavoro hanno la possibilità di rendere anonime le informazioni degli utenti e persino di cancellarle completamente. Ciò che irrita i difensori della privacy, tuttavia, è che la funzionalità è abilitata per impostazione predefinita e le aziende dovranno disattivarla manualmente se sono preoccupate per la privacy dei dipendenti. Christl ritiene che “questo stia standardizzando la sorveglianza diffusa sul posto di lavoro in un modo mai visto prima”. Via: The Guardian