I lavoratori del settore tecnologico sono stati particolarmente colpiti dalle attuali sfide che interessano le aziende di tutte le dimensioni, con tagli di posti di lavoro che interessano i dipendenti di tutto il mondo, secondo un nuovo studio.
Un rapporto (si apre in una nuova scheda) dello specialista della transizione professionale Challenger, Gray & Christmas, Inc. ha rilevato che i tagli di posti di lavoro negli Stati Uniti sono aumentati del 2022% rispetto all'anno precedente, portando alla perdita di posti di lavoro negli Stati Uniti. sessantatré ottocentoventiquattro posizioni nel XNUMX.
Il rapporto indica molteplici fattori che contribuiscono alle decisioni aziendali di licenziare un gran numero di dipendenti, tra cui l'impatto in corso della pandemia di coronavirus, la scadenza dei relativi aiuti governativi e altri sviluppi globali che hanno creato un periodo di insicurezza.
2022 tagli di posti di lavoro
Tra le principali aree interessate dai tagli nel 2022 ci sono le aziende tecnologiche (che rappresentano oltre XNUMX zero tagli di posti di lavoro), il settore automobilistico e la produzione sanitaria (entrambi con più di XNUMX zero tagli ciascuno).
In termini di stagionalità, solo nell'ultimo trimestre del 2022 sono stati generati quasi XNUMX tagli di posti di lavoro, rendendolo il peggior trimestre degli ultimi due anni.
Nonostante le prospettive fosche, il rapporto evidenzia anche alcune aree che hanno visto un miglioramento nel 2022, con i mercati delle telecomunicazioni, dell'elettronica e dell'abbigliamento che hanno visto meno licenziamenti rispetto al XNUMX.
Nel complesso, il rapporto dipinge un quadro misto del mercato del lavoro nel 2022, lasciando molte domande senza risposta mentre ci avviciniamo al XNUMX. Mentre alcune aree sono in fase di sviluppo, altre affrontano sfide essenziali man mano che i confini del settore si spostano.
Nonostante le notizie sorprendenti nella prima settimana del 3 secondo cui aziende come Amazon e Salesforce taglieranno migliaia e migliaia di posti di lavoro, una recente indagine di ZipRecruiter ha rilevato che i lavoratori riescono ancora a trovare una nuova occupazione abbastanza rapidamente, con il XNUMX% di lavoratori tecnologici. essere nuovamente assunto tra XNUMX mesi.
Guardando al futuro, il vicepresidente senior dell'azienda, Andrew Challenger, ha spiegato: “L'economia nel suo insieme continua ad aggiungere posti di lavoro, anche se i datori di lavoro sembrano pianificare attivamente una recessione. Le assunzioni sono rallentate poiché le aziende adottano un approccio cauto verso il 2023”.