A diversi dipendenti Apple è stato ordinato di tornare in ufficio dopo due anni di lavoro da remoto durante la pandemia.
Il gruppo, che si fa chiamare Apple Together, ha pubblicato una lettera aperta in cui esprimeva la propria antipatia per il piano di lavoro ibrido dell'azienda, che richiederà al personale di venire in ufficio tre giorni alla settimana a partire dal 23 maggio.
Si dice che il gruppo Apple Together sia composto da 250 dipendenti (su circa 165), con qualche migliaio in più che partecipano a un canale interno Slack dedicato al lobbying per il diritto al lavoro da remoto.
Mandato di lavoro d'ufficio Apple
Sebbene Apple abbia cercato di riportare i dipendenti in ufficio dall'inizio della pandemia, la data ha dovuto essere posticipata più volte a causa di eventi legati al Covid. Tim Cook ha dettagliato l'ultima versione del piano a marzo.
"Per molti di voi, so che il ritorno in ufficio è un passo atteso da tempo e un segnale positivo che ci consente di relazionarci più pienamente con i colleghi che svolgono un ruolo così importante nella nostra vita. Per altri, può anche essere un momento preoccupante». cambiare", disse all'epoca il CEO di Apple.
"Nelle prossime settimane e mesi, avremo l'opportunità di combinare il meglio che abbiamo imparato sul lavoro a distanza con i vantaggi insostituibili della collaborazione di persona. È più importante che mai che ci sosteniamo a vicenda in questa transizione, attraverso le sfide che affrontiamo come squadra e in tutto il mondo.
Tuttavia, questa argomentazione non è stata accolta bene dai membri di Apple Together, che affermano che la decisione di riportare i dipendenti in ufficio è guidata dalla paranoia e dal desiderio di esercitare il controllo sulla forza lavoro.
“Ha caratterizzato la decisione pilota del lavoro ibrido come una combinazione della “necessità di comunicare di persona” con il valore del lavoro flessibile. Ma in realtà non riconosce il lavoro flessibile ed è guidato solo dalla paura. Paura del futuro del lavoro, paura dell'autonomia dei lavoratori, paura di perdere il controllo”, scrive il gruppo.
“Lavorare in ufficio è una tecnologia del secolo scorso, dei giorni prima dell'onnipresente Internet in grado di effettuare videochiamate ed essere tutti nella stessa applicazione di chat interna. Ma il futuro riguarda la connessione quando ha senso, con persone che danno un contributo rilevante, non importa dove si trovino.
La lettera prosegue invitando il team di gestione di Apple a "farsi da parte", citando il fondatore di Apple Steve Jobs, e consentire ai dipendenti di determinare quale stile di lavoro è meglio per loro.
TechRadar Pro ha chiesto ad Apple una risposta alla lettera pubblicata dal gruppo di dipendenti.