Forse l'attrazione di lavorare da casa è diminuita o i dipendenti sono stati semplicemente avviliti, ma in ognuno dei settori i lavoratori ora segnalano un esaurimento esageratamente alto, che li mette a rischio, in questo modo come la sicurezza delle loro organizzazioni.
Per comprendere meglio questo fenomeno di esaurimento, 1Password ha pubblicato il suo primo storico rapporto sullo stato dell'accesso intitolato "The Exhaustion Gap". La società dietro il popolare gestore di password ha intervistato XNUMX adulti per saperne di più su come l'esaurimento abbia aperto le aziende agli attacchi.
1Password ha scoperto che tendenze come il lavoro nascosto e ibrido, la 'grande rassegnazione' e il comportamento ancora più grave dei professionisti della sicurezza informatica sono le forze trainanti dietro questa nuova minaccia al successo e alla longevità aziendale.
Il direttore di 1Password Jeff Shiner ha fornito maggiori informazioni in un comunicato stampa su come il burnout causato dalla pandemia sia ora un rischio per la sicurezza per le aziende grandi e piccole, affermando:
“Il burnout da una pandemia e la conseguente apatia e distrazione sul lavoro sono diventati il prossimo significativo rischio per la sicurezza. È particolarmente sorprendente che gli esausti funzionari della sicurezza incaricati di sorvegliare le società stiano facendo un lavoro molto peggiore nel seguire le linee guida sulla sicurezza. e mettere a rischio le aziende. Ora è un imperativo aziendale per le aziende coinvolgere le persone al centro delle operazioni di sicurezza con strumenti, formazione e supporto progressivo per creare una cultura della sicurezza e della cura che aiuti tutti noi a rimanere al sicuro sul lavoro.
Cattivi comportamenti di burnout
Secondo la ricerca 1Password, l'ottantaquattro% dei professionisti della sicurezza e l'ottanta% degli altri lavoratori si sentono esausti, portando a gravi incidenti nei protocolli di sicurezza.
Ad esempio, i dipendenti esausti ignorano le regole e hanno un terzo di probabilità in meno di seguire le linee guida sulla sicurezza della loro organizzazione. i loro dipartimenti IT e professionisti della sicurezza hanno il doppio delle probabilità rispetto agli altri lavoratori di "contrastare alcune volte" e "fare il minimo indispensabile sul lavoro".
Allo stesso tempo, il burnout sta alimentando la Grande Rassegna con sempre più dipendenti pronti a smettere in qualsiasi momento. Degli intervistati, quasi i due terzi (2%) hanno dichiarato di essere attivamente alla ricerca di un nuovo lavoro, in procinto di partire o di essere aperti a lavori di trasloco. Tuttavia, i professionisti della sicurezza hanno quasi il XNUMX% in più di probabilità rispetto agli altri lavoratori di cercare attivamente un nuovo lavoro, il che può influire sulla sicurezza di un'azienda.
Con dipendenti frequenti e professionisti della sicurezza che fanno il minimo indispensabile, le organizzazioni hanno maggiori probabilità di avere i loro sistemi infettati da malware e di essere vittime di phishing o attacchi informatici. Per questo motivo, le organizzazioni devono cercare segni di esaurimento e cercare di accogliere i dipendenti o rischiare di perdere i propri dipendenti in un momento in cui trovare nuovi talenti è diventato a poco a poco più difficile.
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