Secondo le sagge parole di "Iron" Mike Tyson, ognuno ha un piano finché non viene preso a pugni in faccia. A partire dal 2020, le aziende di tutto il mondo avevano piani di crescita specifici. Strategie dettagliate che consentirebbero alle tue aziende di soddisfare le esigenze di clienti, clienti e colleghi. L’emergenza della pandemia di COVID-19 ha rappresentato un colpo senza precedenti per i piani e le strategie delle aziende di tutto il mondo. Ma la tecnologia moderna significa anche che non siamo mai stati così preparati ad affrontare questo colpo e ad adattarci. Periodi di grandi conflitti spesso fanno emergere il meglio dell’ingegno umano. La necessità è la madre dell’invenzione e, sebbene il mondo sia sottosopra, le aziende hanno l’opportunità di sviluppare nuovi modi di lavorare che soddisfino le esigenze di clienti e dipendenti. Con l’implementazione della quarantena e del distanziamento sociale, le aziende devono trovare nuovi modi per far funzionare le cose. Naturalmente, la tecnologia gioca un ruolo chiave in questo ambito: le soluzioni che facilitano il lavoro a distanza attirano maggiore interesse e investimenti. I compiti a casa saranno un concetto nuovo per molti, ma per gran parte della forza lavoro è la vita normale (o quasi). Nel Regno Unito, circa 4,7 milioni di lavoratori della gig economy lavorano con contratti a breve termine, e per sezione professionale si intendono coloro che offrono servizi qualificati generali. settori ad hoc, lavorando prevalentemente a domicilio. Molto prima che il “coronavirus” diventasse parte del linguaggio comune, questo esercito invisibile di lavoratori a distanza sosteneva fondazioni aziendali in tutto il mondo. Il vantaggio di assumere liberi professionisti della gig economy è chiaro: queste persone sono flessibili, altamente qualificate e consentono alle aziende di ridurre i costi fissi. Ciò consente una struttura del team più agile, consentendo alle organizzazioni di sfruttare risorse aggiuntive e garantire diversi set di competenze a breve termine. In questo momento di crisi, è importante sostenere le persone che scelgono di lavorare in modo più flessibile. Ci sono una serie di vantaggi che abbiamo studiato in un recente rapporto sulla gig economy. Nel Regno Unito vengono effettuati ogni anno 7,9 miliardi di viaggi giornalieri, per un costo medio di 365 euro al mese. Nel 2017, il dipendente medio ha viaggiato 18 ore in più per andare e tornare dal lavoro rispetto a 10 anni fa. La ricerca mostra che l’adozione di tattiche di lavoro autonomo avrebbe un doppio impatto: aggiungere 148 miliardi di euro all’economia in termini di tempo di viaggio risparmiato, riducendo al contempo le emissioni di carbonio di oltre 3 milioni di tonnellate all’anno. Questa pandemia potrebbe cambiare per sempre il modo in cui lavoriamo. La ricerca ha dimostrato che i lavoratori autonomi desiderano una maggiore flessibilità nei loro ruoli e gli eventi attuali getteranno sicuramente le basi affinché le aziende possano rendere più semplice per tutti i dipendenti lavorare da casa in futuro. Ma più di questo, sarà una sfida diretta ai preconcetti che alcune aziende possono avere su chi ha sempre lavorato da casa, aprendo le porte alla rete di professionisti che generano valore commerciale ovunque nel mondo. La gig economy professionale era ancora su una traiettoria ascendente. Gli analisti di Forbes hanno suggerito all’inizio del 2019 che “in un futuro non troppo lontano, vedremo un’economia ricostruita in centinaia di milioni di piccole imprese, piuttosto che centinaia di milioni di posti di lavoro dalle 9 alle 5”. Mentre un nuovo contesto inghiotte il mercato, insieme alle nuove tecnologie emergenti e al cambiamento degli atteggiamenti dei datori di lavoro, questo futuro è sempre più vicino che mai. Ultimamente brand e agenzie sono interessati a definirsi dinamici e agili, ma ora è il momento di testarlo davvero. Questa pandemia sta costringendo la nostra cultura del lavoro a cambiare e le aziende dovranno imparare a far fronte e ad adattarsi. Nelle prossime settimane e mesi vedremo emergere soluzioni innovative che renderanno il lavoro a distanza tanto semplice ed efficace quanto dovrebbe essere.