Individuare i creatori di luoghi di lavoro virtuali nel futuro del lavoro

Individuare i creatori di luoghi di lavoro virtuali nel futuro del lavoro

Le tecnologie emergenti, tra cui Mesh di Microsoft e Horizon Workrooms di Facebook, suggeriscono come la realtà aumentata potrebbe far parte del futuro ambiente di lavoro ibrido. Mi sono seduto con Gordon Hempton e Wes Hather, co-fondatori della piattaforma di comunicazione metavers/realtà aumentata Spot, per vedere come immaginano il futuro del lavoro.

La maggior parte delle persone non sarà sul punto

La chiave della soluzione di Spot è che mentre è ovviamente progettata per cavalcare l'onda emergente di AR/VR, oggi funziona con le tecnologie esistenti. "Siamo fermamente convinti che il futuro del lavoro non sarà costruito su mosaici di testo e video", hanno affermato.

I fondatori non credono che la realtà aumentata e la realtà virtuale diventeranno tecnologie mainstream per un altro decennio. Ritengono che gli strumenti utilizzati nel nuovo posto di lavoro debbano "soddisfare il minimo comune denominatore". Ecco perché Spot funzionerà in un browser web.

Ovviamente cambia anche ciò che definisce questo denominatore. Sempre più spesso, i Mac sembrano ritagliarsi un posto enorme nel futuro del lavoro.

L'introduzione dei processori della serie M ha elevato lo status della piattaforma nel mondo degli affari. "Poiché il nostro prodotto spinge davvero i confini di ciò che è possibile nei browser web, abbiamo davvero visto di cosa sono capaci questi processori e quale differenza fanno rispetto ad altri processori", ha affermato Hempton.

"Ho aggiornato regolarmente il mio computer ogni 1-2 anni negli ultimi 20 anni e passare da Intel a M1 è probabilmente la prima volta che ho sperimentato la Legge di Moore in modo così drammatico: ha fatto un'enorme differenza in termini di velocità. Questo tipo di i progressi faranno davvero avanzare il futuro del lavoro", ha affermato.

cosa significa il punto

Spot offre chat e videoconferenze e consente alle aziende di costruire uffici digitali dove lavorare. Al lavoro, esplori uno spazio ufficio interattivo dove puoi comunicare con i colleghi e incontrarli visivamente nello spazio ufficio astratto.

Quando sono in uso, i team indossano avatar virtuali collocati in uffici virtuali con marchio. I membri del team possono vedersi, vedere chi sta incontrando chi e semplicemente avvicinarsi e chattare.

Vedo la piattaforma un po' come Teamflow o Walkabout, ma i fondatori di Spot ribattono che la loro soluzione è già completamente 3D, immersiva e fornisce un set più ricco di strumenti di comunicazione di livello aziendale, progettati per le persone che hanno già familiarità con Slack o Teams. nomi (inclusi potenzialmente Google, Apple e Uber) stanno già utilizzando Spot in una forma o nell'altra, dicono.

Potrebbero anche. Il futurista Bernard Marr vede enormi opportunità per l'AR nell'evoluzione del lavoro, citando riunioni virtuali, presentazioni olografiche 3D, mostre, persino l'uso di gemelli digitali per dare ai clienti la possibilità di provare i prodotti prima di acquistarli.

"Molte persone aspettano che tecnologie interessanti come AR/VR ecc. arrivino e cambino la situazione, ma crediamo che le tecnologie giuste esistano già oggi e semplicemente non siano state adeguatamente sfruttate in un contesto lavorativo", hanno spiegato Hempton e Hather . . "Le generazioni più giovani si stanno già impegnando in modi significativi e creando connessioni profonde attraverso piattaforme alternative come i giochi."

le connessioni contano

I fondatori di Spot credono nel valore delle connessioni sociali, affermando che senza quel senso di connessione, la fiducia diventa più difficile da costruire e il coinvolgimento più difficile da mantenere.

"Ho anche sentito da alcuni utenti che hanno paura del palcoscenico durante le videoconferenze e, avendo un avatar, Spot li mette molto più a loro agio nel contribuire alla conversazione", ha detto Hempton. .

I clienti di maggior successo sono quelli che utilizzano queste soluzioni su base continuativa, mi hanno detto. I membri del team rimangono all'interno dell'app per tutto il giorno e la utilizzano come principale mezzo di comunicazione, sia per le riunioni che per le chat asincrone del team.

"Aiuta davvero i team a sentirsi uniti e dà loro un senso di presenza... puoi alzare lo sguardo dalla scrivania e vedere i tuoi colleghi lavorare e tenere riunioni", hanno detto.

Dove andiamo?

Il futuro del lavoro non è solo una sfida tecnologica, ma un'evoluzione dello stile manageriale. I manager sono stati costretti ad adottare nuovi approcci alla gestione dei team remoti e il presenzialismo viene lentamente sostituito da una gestione empatica basata su obiettivi chiaramente definiti e articolati.

"La gestione è diventata molto più difficile per coloro che hanno dovuto effettuare una transizione improvvisa verso ambienti remoti", hanno affermato Hempton e Hather, affermando che l'utilizzo di questo tipo di ambienti virtuali può aiutare i manager a essere "molto più intenzionali rispetto al contenuto dei loro progetti". riunioni periodiche”. ".."

Mentre coloro che utilizzano le tecnologie AR/VR negli Stati Uniti tendono ad essere i primi ad adottarli, i dirigenti di Spot mi hanno detto che stanno vedendo un'adozione molto più diffusa nelle economie considerate le più digitali, principalmente la Corea del Sud. "Riteniamo che queste aziende siano in prima linea su dove stanno andando le cose", hanno affermato.

La tua azienda ha utilizzato ambienti collaborativi virtuali? I tuoi leader aziendali stanno ricevendo il supporto di cui hanno bisogno per gestire con successo i team ibridi e asincroni? Cosa hai imparato sul futuro del lavoro dopo la pandemia? Per favore mi faccia sapere.

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