Meta, la società madre di Facebook, Instagram e WhatsApp, ha confermato che si prepara a tagliare migliaia di posti di lavoro, colpendo il 13% della sua forza lavoro globale.
La notizia arriva poche settimane dopo che le scarse prestazioni di Facebook e Instagram hanno visto il valore di mercato di Meta perdere di 80 miliardi di euro e il prezzo delle sue azioni crollare a meno di un terzo di quello che era all'inizio dell'anno.
Mercoledì Meta ha confermato le precedenti notizie di licenziamenti e ha annunciato che taglierà la sua forza lavoro globale del 13%, con la conseguente perdita di 11.000 dipendenti. In una dichiarazione, il CEO di Meta Mark Zuckerburg ha affermato che la società ha già cercato di ridurre i costi in tutta l’azienda, tagliando i budget, riducendo i profitti, riducendo la nostra impronta immobiliare e ristrutturando i team per aumentare la nostra efficienza.
Tuttavia, Zuckerburg ha ammesso che "queste misure da sole non allineeranno le nostre spese con la crescita dei nostri ricavi, motivo per cui ho preso anche la difficile decisione di lasciare andare le persone". Ha aggiunto che la società adotterà anche una serie di misure aggiuntive. misure per diventare un “business più snello e snello” riducendo la spesa discrezionale ed estendendo il blocco delle assunzioni al primo trimestre.
Gli scarsi risultati del terzo trimestre 2022 di Meta rappresentano il secondo trimestre consecutivo di calo dei ricavi dell’azienda. I ricavi del terzo trimestre sono scesi a 27,71 miliardi di euro, in calo del 4% su base annua, mentre l’utile netto è sceso del 52% a 4,4 miliardi di euro.
Una delle maggiori perdite dell'azienda è stata registrata da Reality Labs, la divisione responsabile dello sviluppo di Metaverse, che ha visto i suoi ricavi diminuire di quasi la metà rispetto all'anno precedente. Solo nel terzo trimestre, la divisione ha subito una perdita di entrate di 3700 miliardi di dollari, portando le sue perdite annuali totali a 9400 miliardi di dollari, e Meta prevede che queste perdite “aumenteranno in modo significativo anno su anno” nel 2023.
Nell’estate del 2022, la recessione economica globale ha visto diverse aziende tecnologiche, tra cui Oracle, Google, Microsoft e Apple, annunciare il congelamento delle assunzioni nel tentativo di ridurre la spesa e stabilizzare le proprie prospettive finanziarie.
Meta ha anche lasciato intendere che cercherà di ridimensionare le sue operazioni, con il CEO Mark Zuckerberg che, secondo quanto riferito, ha affermato "realisticamente parlando, probabilmente c'è un gruppo di persone nella società che non dovrebbe essere qui", durante un'intervista. mese prima che Meta pubblicasse i risultati del secondo trimestre.
Parlando agli investitori dopo che la società ha pubblicato i risultati del terzo trimestre, Zuckerberg ha dichiarato: "Nel 2023 concentreremo i nostri investimenti su un numero limitato di aree di crescita ad alta priorità", ha affermato. "Ciò significa che alcune squadre cresceranno in modo significativo, ma la maggior parte delle altre rimarrà stabile o si ridurrà nel corso del prossimo anno."
Ha aggiunto che, “in generale”, Meta prevede di finire il 2023 con circa le stesse dimensioni, o anche con un’organizzazione leggermente più piccola, di quanto non sia adesso.
Il ridimensionamento è spesso una “opzione facile”
Parlando dello stato del panorama delle assunzioni in agosto, Jack Kelly, fondatore e CEO di The Compliance Search Group e Wecruiter.io, ha dichiarato a Computerworld che quando le aziende devono agire per mitigare le cattive condizioni economiche, ridurre i costi del lavoro è spesso una cosa facile compito. utilizzare l'opzione.
"La cosa più triste è che le aziende cercano quasi sempre di ridurre immediatamente i costi dei lavoratori", ha affermato. "Non è mai l'amministratore delegato a dire al consiglio: 'Ehi, otterremo una grossa fetta.'"
I previsti tagli di posti di lavoro a Meta arrivano sulla scia del nuovo proprietario di Twitter, Elon Musk, che ha licenziato quasi la metà della forza lavoro della piattaforma di social media dopo la sua prima settimana in carica.
Venerdì 4 novembre, alcuni dipendenti hanno pubblicato su Twitter di essere stati bloccati fuori dai loro laptop e che l'accesso a Gmail e Slack dell'azienda era stato revocato. I team più colpiti dai tagli di Musk includono fiducia e sicurezza dei prodotti, politica, comunicazioni, cura dei tweet, intelligenza artificiale etica, scienza dei dati, ricerca, apprendimento automatico, bene sociale, accessibilità e alcuni team di ingegneria chiave.
Musk ha anche licenziato il senior management di Twitter insieme a diversi amministratori delegati, incluso il vicepresidente dell'ingegneria dei prodotti di consumo. Ha giustificato la riduzione dei posti di lavoro twittando: "Quando si tratta di ridurre la forza di Twitter, purtroppo non c'è altra opzione quando l'azienda perde oltre 4 milioni di euro al giorno". Da allora il tweet è stato cancellato.
(Nota: questa storia è stata aggiornata con la notizia che Meta ha confermato i licenziamenti.)
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